和顺| 龙凤| 青冈| 霍山| 平塘| 涿鹿| 琼山| 枣强| 江口| 陆良| 敦煌| 英山| 富拉尔基| 嘉黎| 南漳| 富源| 普定| 长海| 嘉荫| 通榆| 屏南| 融水| 冷水江| 霞浦| 城固| 普兰| 布尔津| 韶关| 镇江| 石棉| 白玉| 广平| 博乐| 乌兰浩特| 奈曼旗| 双江| 锦屏| 蒲江| 松原| 松滋| 榆中| 岚山| 洪洞| 柳州| 枝江| 黄陂| 陆良| 婺源| 平遥| 娄烦| 蓬安| 儋州| 普宁| 百色| 集贤| 康乐| 绍兴县| 栖霞| 萨嘎| 罗源| 畹町| 江都| 竹溪| 都安| 高州| 鄂托克旗| 双鸭山| 淮滨| 鲅鱼圈| 祁阳| 蛟河| 双牌| 正镶白旗| 佳县| 麻江| 绍兴市| 景泰| 额济纳旗| 确山| 和龙| 珙县| 宜兰| 开平| 庄河| 禹州| 甘肃| 东莞| 北海| 云林| 孝感| 精河| 让胡路| 保康| 洞头| 原平| 黄龙| 渭南| 岐山| 乐清| 烈山| 苏尼特左旗| 抚远| 东西湖| 灵寿| 镇巴| 寻甸| 高州| 简阳| 蓬莱| 花莲| 东丰| 东台| 象州| 静海| 西盟| 高密| 花都| 奇台| 灵璧| 德化| 林西| 惠阳| 淅川| 合浦| 井研| 陈巴尔虎旗| 保山| 武鸣| 前郭尔罗斯| 汉沽| 大田| 江源| 石狮| 许昌| 莱州| 石阡| 叙永| 宜春| 大连| 保定| 黎城| 弥渡| 博罗| 长泰| 淳化| 昌都| 星子| 科尔沁左翼中旗| 科尔沁左翼中旗| 玛纳斯| 丰都| 六枝| 梅里斯| 固镇| 带岭| 玉田| 兴仁| 榕江| 洛隆| 贡山| 兰坪| 铜鼓| 无极| 泽普| 珠穆朗玛峰| 阳新| 沅江| 六安| 喜德| 鹤山| 灵山| 秦安| 神农架林区| 晋宁| 汾阳| 云霄| 隆昌| 依兰| 青岛| 宜宾县| 拜泉| 安平| 乐亭| 藁城| 武都| 佳县| 曲阳| 阿巴嘎旗| 潮安| 徽州| 衡山| 稻城| 璧山| 怀远| 兴文| 秦安| 抚宁| 乐陵| 日土| 景宁| 大方| 中牟| 泸州| 叙永| 久治| 项城| 大足| 察哈尔右翼后旗| 金乡| 平武| 兴安| 五台| 南昌县| 内丘| 玉门| 桃江| 巫溪| 宣恩| 北戴河| 平房| 钦州| 武乡| 西丰| 商都| 容县| 于都| 资源| 定日| 郾城| 巴林左旗| 西华| 鄂温克族自治旗| 下花园| 富县| 彭山| 庆安| 惠山| 茂港| 宝丰| 岷县| 贵池| 开封市| 胶南| 宜兰| 宜兰| 弓长岭| 蒲县| 望城| 陆丰| 舞阳| 兖州| 大新| 秦安| 汤旺河| 南沙岛| 远安| 共和| 陵县| 平川| 古浪| 荥阳| 本溪满族自治县| 宜黄| 丰镇| 户籍网

英国签证再收紧 工签起薪门槛升高增加上千英镑

2018-12-15 14:27 来源:九江传媒网

  英国签证再收紧 工签起薪门槛升高增加上千英镑

  牛宝宝电影网为了实现让大城市通勤过程更为愉快,在车内的时间更为舒适,让女士们在停车、用车时更简单。所以说,这是未来商业模式的最高境界。

现在每一个美国工程师现在都知道大气是什么。根据泰国有关规定,允许携带入境免税品数量为:1公斤的甜酒或烈酒、50支雪茄、250克烟丝或200支香烟以及5卷胶卷或3卷电影胶片。

  多种行业向汽车产品聚集的时代!【汽车的技术】汽车产业是大工业的代表,汽车产业在深刻影响着人民的生活方式和社会形态的变化,我觉得对各方面的影响再怎么分析都不为过。从操作系统来看,汽车由人工驾驶向自动驾驶,再向智能驾驶转变。

  在接受凤凰网汽车专访时,克里斯班戈还表示,处于第四代汽车设计刚刚起步阶段的REDS,仅仅只是颠覆汽车的一个开始,未来,还会和中国恒天合作,继续深化和发展这个概念,推出更多激动人心的新产品。全系只有一种动力总成,自然吸气发动机最大功率91kW(124Ps),动力输出足够线性。

另外携带现金进入泰国,外币总额不得超过15000美元并需申报,未申报或不实申报都属刑事犯罪。

  就像1月20日顺利结束第四赛段从墨尔本至香港的比赛,第四次停靠中国港口的沃尔沃环球帆船赛(VolvoOceanRace以下简称VOR),身为沃尔沃全球最大也最重要市场的船长,正在驾驭中国业务这艘大船驶入10w+深水区的袁小林和沃尔沃中国团队,当下的心情或许和沃尔沃帆船赛上的水手们一样:不经历严酷的风雨就没有环球的壮游,不选择勇敢的征服就没有光荣的抵达。

  排挡杆前的多组接口方便您听音乐,手机智能互联也需要通过USB接口实现。"在我来到一汽丰田的半年多时间里,最先了解到的是小型车战略和年轻化战略,这两项工作是一汽丰田这几年工作的重心,未来还将继续下去。

  没有发动机盖,舱内明显格外凌乱,你只需要自己添加玻璃水,其他最好不要碰。

  ”“第三,租购并举,这个‘并’,我们怎么把租跟购连接,今天来看,主体还在C端,包括美国、日本,80%的租赁是由C端解决,所以我们怎么更好的把二者进行连接。用更灵活或者是创新的方式,让四五线城市的消费者接触到林肯的产品及林肯之道的服务。

  问题四:鸡毛蒜皮但着实不爽事实上,在与网约车司机和乘客的沟通中,大家都不约而同地感叹,网约车变贵了。

  邮箱大全沃尔沃帆船赛的前身是诞生于1973年的怀特布莱德环球帆船赛,它是世界上历时最长、最为艰苦的职业赛事,素有航海界的珠穆朗玛峰之称,和奥运会、美洲杯并列世界三大帆船赛事。

  如果要证,那估计我就叫不到车了。我们的整车产品,只要挂着沃尔沃汽车的标,就意味着品质在哪儿都是一样的,无论在欧洲、美国还是中国,全球绝无二家。

  牛宝宝电影网 邮箱大全

  英国签证再收紧 工签起薪门槛升高增加上千英镑

 
责编:
不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣
05-05 22:22:23 来源:央视财经

央视财经消息,5月刚刚开始,身在职场的你有没有拿到最新的工资条?与上月相比,你的工资有增加或减少吗?平时易被忽略的是,你的基本工资、加班工资、试用期工资等工资实际上是不能随意被降低的。快和小编来看看,你的工资有被随意扣减过吗?

1基本工资不能随意更改

降低基本工资属于劳动合同的变更,双方需要协商一致,用人单位不能单方面随意更改。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

2加班工资不能随意降低

对员工来说,加班费的多少与工资基数有关。用人单位不能随意决定加班工资基数。

1、如果劳动合同对加班工资基数已作出明确约定的,应按照双方的约定计算加班工资。

2、如果劳动合同明确约定工资数额,但没有约定加班工资基数的,应当以劳动合同约定的工资作为加班工资基数。如果劳动合同上工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各个工资项目的总和作为基数计发加班费,而不能以其中单独一项作为计算基数。

3、如果劳动合同对劳动报酬没有明确,或者约定不明确,引发劳动争议的,依照《劳动合同法》第十八条的规定,最好的解决方法是劳动者与用人单位重新协商;协商不成的,可由用人单位与职工代表通过集体协商确定,协商结果应签订集体合同或工资协商协议。

4、如果集体合同(工资协商协议)、劳动合同均没有约定工资数额以及加班工资基数的,应当以劳动者本人实际工资收入作为加班工资基数。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

3用人单位不能因调整工作岗位,擅自给员工降薪

一般情况下,公司有权根据生产经营的需要,决定调整员工的工作岗位,但前提是该工作岗位与薪酬数额未写入劳动合同之中。

用人单位与劳动者一旦签订了劳动合同,明确了薪酬,用人单位是无权擅自给员工降薪的。

一般来说,劳动者的薪酬是在合同中约定,如果变更劳动者的薪酬,尤其是减少薪酬,应经劳动者的同意,否则,单位应承担相应的民事责任。

此外,用人单位要想调整员工的工作岗位必须和员工协商一致。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

4迟到扣款有一定标准

根据《工资支付暂行规定》第十六条规定:“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%”。

公司无权随便扣除员工基本工资。至于属于浮动绩效工资、奖金的部分,在双方合同具体约定的情况下才可以扣除。

如果员工的迟到行为没有造成用人单位直接经济损失,用人单位无权扣除员工工资。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

5接受工伤医疗,原工资福利待遇不会降低

按照《工伤保险条例》有关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。

工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

6女员工进行产前检查,不能降低工资

《女职工劳动保护规定》规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或解除劳动合同;怀孕的女职工,在劳动时间内做产前检查,应当算作劳动时间。

因此,工作时间进行产前检查应当算作劳动时间,用人单位不能扣除其请假期间的工资。

特别是,降低基本工资属于劳动合同的变更,双方需要协商一致,公司不能单方面随意更改。

7试用期工资,不能低于最低工资

最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬。

试用期内职工的工资标准可以由用人单位自行确定,但是却不能低于最低工资标准。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

8未完成定额,工资也不能低于最低标准

《最低工资规定》规定:最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位应依法支付的最低劳动报酬。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。

由此可见,只要职工在法定工作时间或约定工作时间里正常工作了,无论他是否完成任务,都应当算作提供了正常劳动,公司就应以不低于当地最低工资标准为标准来支付他工资。

9企业停工、停产、歇业期间,工资标准不能随意降低

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

根据相关规定,非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业,企业未与劳动者解除劳动合同,停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的,企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资;超过一个工资支付周期的,企业安排劳动者工作的,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于当地最低工资标准;企业没有安排劳动者工作,劳动者没有到其他单位工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。

(原标题:原来这8种工资,都不能随便扣!不看会吃亏!)

【免责声明】上游新闻客户端未标有“来源:上游新闻-重庆晨报”或“上游新闻LOGO、水印的文字、图片、音频视频等稿件均为转载稿。如转载稿涉及版权等问题,请与上游新闻联系。

  • 头条
  • 重庆
  • 悦读
  • 人物
  • 财富
点击进入频道
秒速赛车 秒速赛车 秒速赛车 秒速赛车 邮箱大全 牛宝宝电影网 户籍网